Direito Trabalhista

A auditoria trabalhista revisa e audita todos os documentos, contratos, políticas, manuais, pagamentos, recolhimentos previdenciários e benefícios pagos aos empregados nos últimos 5 (cinco) anos. Esse procedimento analisa as questões trabalhistas, previdenciárias e de medicina e segurança do trabalho da empresa de forma a indicar: (a) passivos trabalhistas ocultos; (b) medidas corretivas para que esses passivos sejam eliminados a partir da auditoria; (c) alternativas para endereçamento do passivo oculto existente, se possível; (d) alterações de contratos, políticas, revisão de laudos de segurança, enquadramento sindical, etc. Tudo com o objetivo de, após a auditoria, minimizar os riscos trabalhistas existentes.

Na experiência do escritório, após passar por esse processo, aplicadas as medidas sugeridas, a empresa passa a ter exposição mínima em reclamações trabalhistas. Nossos clientes tiveram resultado de redução de número de reclamações trabalhistas e de, ao invés de condenações, improcedências ou acordos por valores insignificantes apenas para não deixar o processo ser levado a diante.

Sim. A consultoria trabalhista é a medida mais efetiva para gerar economia no âmbito das reclamações trabalhistas.
Acompanhamos escritórios que fazem “gestão” de processos trabalhistas sem a real intenção de resolver o problema da empresa, as causas que fazem com que a empresa tenha um alto volume de reclamações.

O escritório busca sempre mapear os pedidos, as falhas e as lacunas que propiciam as demandas recorrentes e cria estratégias para endereçá-las com o objetivo de diminuir o volume de demandas e os valores envolvidos. E a consultoria é a chave desse processo.

Chamamos de passivo oculto, os débitos que existem em razão de alguma prática irregular da empresa, mas que por algum motivo ainda não estão sendo formalmente cobrados. Ou seja, podem ou não vir a existir dependendo de fatores externos.

As empresas que contratam o acompanhamento da área tributária contam com um monitoramento constante de sua situação fiscal. Desta forma, nunca são pegos desprevenidos quando precisam de Certidões Negativas de Débitos, nem por intimações de cobranças. Qualquer apontamento é tratado antes de ter consequências negativas para a empresa.

Além disso, a área tributária pode fazer auditorias periódicas para verificação da documentação da empresa, indicando medidas corretivas e apurando eventual passivo oculto. Muitas vezes, nesses casos também é possível a adoção de medidas para diminuir o impacto do problema e/ou passivo antes dele surgir.